毛地黃藥物是從紫花毛地黃(洋地黃)的種子和葉中提取的藥物。可以增加心肌收縮力、心輸出量，減輕心臟衰竭的症狀，也能控制心跳次數，常用於治療心臟衰竭及部分心律不整的病人。
科研团队介绍说，大象是体型最大的陆生哺乳动物，其最引人注目的特征之一就是拥有柔软灵活的象鼻，有专家在哺乳动物大百科全书中认为，象鼻是脊椎动物中最灵敏的器官，具有至少4万条肌肉和极度发达的神经系统。 不过，象的祖先类群象鼻发达程度如何由于缺乏直接的化石证据，难以确证，但学界很早注意到，在象类演化早期，包括渐新世和中新世，各种象都具有极度伸长的下颌和下门齿，特别是早-中中新世时期，下颌和下门齿的形态呈现很高的多样性。 这一时期的象类如何利用其形态各异的下颌和下门齿进行取食？ 象鼻在取食过程中又起到什么作用？ 而到了最晚中新世和上新世，象类一直伸长的下颌都出人意料且不约而同缩短，这一传奇演化过程又有哪些内在机制？ 这些关于早期象类下颌和长鼻的演化及生物适应性等重要问题至今未有合理的解释。
【天干地支五行对照表图】 天干序列：甲 乙 丙 丁 戊 己 庚 辛 壬 癸 天干阴阳：阳 阴 阳 阴 阳 阴 阳 阴 阳 阴 天干五行：木 木 火 火 土 土 金 金 水 水 地支地支：子 丑 寅 卯 辰 巳 午 未 申 酉 戌 亥 地支阴阳：阳 阴 阳 阴 阳 阴 阳 阴 阳 阴 阳 阴 地支五行：水 土 木 木 土 火 火 土 金 金 土 水 天干背诵口诀 甲木为雷为大树，栋梁电杆与高楼;神位公门及首领，高贵宽仁与磊落。 乙木为风为花草，庄稼花园及栏杆;毛笔织物和手作，儒雅柔情与仁慈。 丙火太阳为影视，权力名气与电器;书画演说和装饰，正面多言与激情。 丁火星星为报纸，医道玄学及宗教;色彩名誉和网络，文雅神秘带智慧。 戊土为霞为山丘，仓库公门建筑物;古董涂料收藏品，忠厚老成慢性子。
在民間信仰中，關於飼養狗的數量存在著獨特的說法，即「狗不能養幾隻？. 」這一問題不僅牽涉到對狗的飼養管理，更隱含著對於家庭運勢和安危的深刻關切。. 根據民間的傳承，飼養1隻狗代表著「吠」，帶來不受控制的混亂；而飼養2隻狗象徵「哭」，意味 ...
鳳凰 （ほうおう）は、 中国神話 の伝説の 鳥 、霊鳥である。 鳳皇 とも言う。 日本 を含む 東アジア 広域にわたって、装飾やシンボル、物語・説話・説教などで登場する。 特徴 形態 紀元前2世紀頃 前漢 の時代に成立されたという中国最古の類語辞典『 爾雅 』17章によれば、頭は 鶏 、頷は 燕 、頸は 蛇 、背は 亀 、尾は魚で、色は黒・白・赤・青・黄の五色で、高さは六尺程とされる [1] 。 『 山海経 』「南山経」では鶏に似ており、頸には「徳」、翼に「義」、背に「礼」、胸に「仁」、腹に「信」の紋があるとされた。 後漢 の字典『 説文解字 』では、前は 鴻 、後は麟、頸は蛇、尾は魚、 顙 は 鸛 、 腮 は 鴛 、紋様は龍、背は虎、頷は燕、喙は鶏と記された。
13、14、18、26、29、33、35、38、48 七、女德运暗示数 (具有妇德，品性温良，助夫爱子)： 5、6、11、13、15、16、24、32、35 八、女性孤寡运暗示数 (难觅夫君，家庭不和，夫妻两虎相斗，离婚，严重者夫妻一方早亡)： 21、23、26、28、29、33、39 九、孤独运暗示数 (妻凌夫或夫克妻)： 4、10、12、14、22、28、34 十、双妻运暗示数： 5、6、15、16、32、39、41 十一、刚情运暗示数 (性刚固执、意气用事)： 7、17、18、25、27、28、37、47 十二、温和运暗示数 (性情平和、能得上下信望)： 5、6、11、15、16、24、31、32、35 【易经1一100吉祥数】 1、宇宙起源，天地开泰太极首领数。 (大吉)
修護不僅是要修舊如舊，更要修舊本舊，屋簷下要恢復的不只是外觀，還要有台灣宮廟之美的傳承。. 彩繪修護師 李志上：「原本的色澤一樣 我全部 ...
不同於傳統方正、對稱的三合院建築，《院景》的層疊錯落外型，是因考量坐南朝北、面路倚山的方位，以及為了讓每間臥室皆有窗有景而設計；迎接採光的東面，選擇大面積開窗，不僅讓日照滿佈室內，也讓景致聚焦在前方的院子裡；西面則以厚實承重牆與小面積開窗，避免西曬問題，並規劃戶外泳池區。 3樓主臥室。 設計團隊說道，有別於一般住宅，是在既有空間中進行設計的模式。...
戴明的十四條管理原則 - 很難理解，從不過時 2024年01月15日 18:41 愛德華茲·戴明（W．Edwards．Deming）博士是世界著名的質量管理專家，他因對世界質量管理發展做出的卓越貢獻而享譽全球，以戴明命名的《戴明品質獎》，至今仍是日本品質管理的最高榮譽。 可以說戰後日本的精工產業在管理方面的精髓，大部分都來自於戴明所提供的品質管理方法，戴明的品質管理已經不是管理中的一個分支，甚至可以說是一種管理哲學，這需要我們深入了解其理論知識中的相關方法論，本文僅分享戴明提供的十四條管理原則，並對相關內容進行了詮釋，希望能對我們的管理人員有所啟發。 一、持之以恆地改進產品和服務
洋地黃
